年次有給休暇の取得促進について

当社では、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立し、心身ともに健康で働き続けられる職場づくりを推進しています。
その一環として、年次有給休暇の取得を積極的に推奨しており、直近事業年度における年次有給休暇取得率は50％を達成しました。

あわせて、社員が安心して働き続けられる職場環境づくりのため、年次有給休暇に加え、各種特別休暇制度を整備しています。
結婚や出産、家族の慶弔時に取得できる慶弔休暇制度を設けているほか、従業員のスキルアップを支援するため、会社が認めた資格の受験時には資格取得休暇を付与しています。
また、産前産後休業、育児休業、介護休業等の制度を整備し、仕事と家庭生活の両立を支援しています。

今後も計画的な有給休暇の取得促進と休暇制度の充実に努め、誰もが安心して働き続けられる職場環境づくりを推進するとともに、社員のワーク・ライフ・バランスの向上を目指してまいります。